'¿En qué momento está bien renunciar a un trabajo que odio?'

Comencé un nuevo trabajo en mi campo en marzo. Este es mi primer rol en la industria que tiene el título profesional vinculado a mi certificación, por lo que es un paso importante para mí en mi carrera.

Una semana después de que comencé, cerramos debido a COVID. He estado trabajando desde casa por primera vez en mi vida y ha sido muy, muy difícil. En realidad, estoy haciendo muchas cosas por primera vez: mucha planificación de alto nivel y supervisión de un equipo pequeño. Este es también mi primer puesto a tiempo completo; Anteriormente trabajé a tiempo parcial. No he tenido mucho apoyo de mi propia directora porque ha estado muy ocupada con los aspectos operativos de su función y eso no cambiará.

Dicho esto, me pregunto si ha hablado con su gerente sobre sus preocupaciones. Si no lo ha hecho, lo intentaré primero (¡y pronto!) Antes de que tome cualquier decisión. Cuéntele sobre los desafíos que enfrenta, pida más apoyo y vea lo que dice. Sí, está ocupada, pero incluso los gerentes ocupados a menudo pueden encontrar tiempo para brindar más apoyo a las personas cuando sea necesario. Necesitan para saber Sin embargo, es necesario, así que tienes que hablar con ella antes de concluir que no es posible.

Si hablas con ella y nada mejora ... bueno, sigue siendo información útil. En ese momento, sabrá que ha tomado medidas razonables para tratar de que la situación funcione y, si todavía no le funciona, puede concluir con más confianza que el trabajo no es el adecuado. Tal vez lo hubiera sido si no estuviéramos en una pandemia y no estuvieras trabajando de forma remota. Tal vez no. De cualquier manera, está bien concluir que el trabajo, tal como está, es incorrecto para usted. (¡También está bien concluir que sin hablar con tu jefe si las cosas se sienten realmente terribles! No estás obligado a intentar que funcione).

Nada de esto tiene la intención de descartar sus preocupaciones sobre dejar un trabajo bien remunerado en un campo competitivo durante una pandemia. Esas son preocupaciones válidas y merecen una consideración real. Además, cuando todos sus puestos anteriores han sido a corto plazo, lo ideal es que desee una permanencia a largo plazo en su currículum para que otros empleadores no se pregunten si los dejará rápidamente también. Pero estamos hablando de tu salud mental aquí. No es que esté aburrido en mi trabajo o el trabajo no es lo que pensé que sería. Este es mi trabajo que me hace sentir miserable y daña mi salud mental. Desarrollar una carrera es importante, pero proteger su salud es más importante.

Y les prometo que muchas personas exitosas tuvieron paradas, comienzos y reveses al principio de sus carreras. (Infierno, a lo largo de sus carreras, para el caso!) Probablemente esta no sea su última oportunidad de trabajar en su campo. No quiero ser una Pollyanna al respecto, porque el mercado laboral es mal y no hay garantía de que encontrará el trabajo perfecto. Alejarse de un rol difícil de conseguir es un riesgo y existe la posibilidad, por remota que sea, de que dejarlo podría ponerlo en un camino diferente al que había imaginado. Pero cuando esté comparando su salud con su carrera, elija su salud.

Por supuesto, la rapidez con la que pueda hacerlo dependerá de sus finanzas y de la red de seguridad que tenga. Si tiene ahorros y / o una familia que está dispuesta a brindarle un lugar suave para aterrizar mientras busca el próximo trabajo, sus opciones serán diferentes a si necesita quedarse hasta que encuentre algo más. Pero tu lata deja un trabajo que te hace sentir miserable.

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